Une institution est un ensemble d'éléments d'organisation mettant en rapport des personnes au nom d'une idée et des valeurs partagées. Un groupe de professionnels se comporte comme une cellule sociale fonctionnant sensiblement comme une société, servant de référence, d'identité sociale.

Les différents groupes ne peuvent se construire à l'identique, à ce titre, il n'existe pas de modèle. La fonction "régulation" au sein d'une équipe inscrit la structure dans une démarche qualité. Elle permet à chacun de ses membres de mieux se connaitre, d'examiner ensemble le fonctionnement et le développement de l'équipe, de réfléchir sur son avenir, ses points forts et les points à amélioerer, d'accroitre ainsi synergie et cohésion de ses membres.

Le travail en équipe, incontournable, repose sur :

• une culture commune, des valeurs partagées
• un projet institutionnel commun.
• des règles et repères formalisés, la capacité de relations professionnelles entre ses membres
• la capacité de traitement de conflits générés par la diversité de ses membres