Cet accompagnement vous guide dans le développement d'aptitudes afin d'améliorer votre efficacité face à une situation nouvelle génératrice de stress. Il prend en compte les difficultés posées par l'intersection de la vie professionnelle, les projets personnels, la vie privée et conduit le changement.

L'accompagnement (coaching) vise le développement de l'autonomie et de la responsabilité. Ce nouvel éclairage avec l'analyse systémique génère des évolutions significatives de comportements et facilite l'intégration des changements rapides et intenses de l'environnement économique et social.

C'est un apprentissage au changement visant l'adaptation aux nouveaux contextes

Un contrat individuel engagera un travail sur l'identité professionnelle, les réseaux d'appartenance et, les différents contextes ou elle s'exprime. Il permettra d'en tirer les aspects négatifs et les aspects positifs pour tendre vers un équilibre satisfaisant pour la personne.

Objectifs: Favoriser l'émergence d'une nouvelle vision de sa situation.

• Définir le projet en considérant les principaux facteurs .
• Améliorer vos modalités relationnelles.
• Elaborer une stratégie visant une stabilité professionnelle viable.

L'accompagnement permet d'établir les liens étroits

• Entre ses différents projets personnels.
• Entre son activité professionnelle actuelle et l'évolution de sa carrière.
• Selon le projet et la situation personnelle, cinq à huit séances de d'accompagnement sont conseillées.

A bientôt le plaisir de vous rencontrer.