Repère : L'approche systémique des relations humaines, peut être vue comme une écologie de la communication.
L'approche analytique classique se concentre sur les éléments d'un tout, tandis que, l'approche systémique s'intéresse aux interactions des différents éléments d'un système. Elle s'interroge non pas sur les causes d'un comportement mais, sur comment ce comportement se manifeste et le contexte o๠il se produit. Elle repose sur, une théorie de la communication, une méthodologie du changement et une pratique thérapeutique.
Depuis sa création, l'approche systémique à largement débordé le cadre des thérapies familiales. Elle s'applique aujourd'hui à l'ensemble des relations interpersonnelles : équipe de travail, groupe de formation, institution, entreprise...
Les formations proposées s'adressent à tous ceux qui souhaitent mieux comprendre les relations interpersonnelles, se positionner plus facilement et agir sur leur environnement.
Module : Relations interpersonnelles et systémique
L'approche systémique a révolutionné la vision et la compréhension des relations interpersonnelles. Cette approche est d'abord un cadre conceptuel, méthodologique et pratique qui permet de savoir comment se positionner et communiquer efficacement.
L'approche systémique constitue un outil pratique et concret pour gérer la communication au sein d'une équipe de travail, ou d'un service. Cette initiation est conçue en particulier pour les professionnels qui cherchent à améliorer une cohésion d'équipe. Elle reste ouverte aux personnes désirant comprendre les jeux relationnels de leur environnement.
Objectifs : Engager un travail systémique sur ses relations dans son milieu professionnel.
Méthodes et moyens pédagogiques : Se renseigner
Durée : Sensibilisation 2 jours, approfondissement : 3 jours.
Modalités pratiques : Institution, entreprise. Groupe de 12 à 15 participants.
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